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... quindi trattenute mensilmente (nei soli casi previsti dalla legge, viene riportato anche l'importo della trattenuta giornaliera che il pensionato deve comunicare al datore di lavoro). Nel ...
PMI.it
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9-5-2024
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... che è il principale riferimento legislativo in Italia sul tema della salute e sicurezza sul lavoro dove la maggior parte degli articoli comincia dicendo 'il datore di lavoro deve...'. Ma il datore ...
Adnkronos
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9-5-2024
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Nel caso di specie era stato previsto che, a fronte dell'impegno del datore di lavoro a non effettuare licenziamenti economici per 12 mesi, il risarcimento del danno per l'illegittimità di questi ...
La legge per tutti
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9-5-2024
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La Corte di Cassazione ha stabilito che le norme relative alla durata del periodo di comporto , ossia il tempo concesso per le assenze legate a malattie prima che un datore di lavoro possa licenziare un dipendente, non possono essere uniformemente applicate come per gli altri lavoratori non disabili. Secondo la legge, certe condizioni di salute sono escluse dal ...
Business Online
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9-5-2024
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Il premio di risultato (detto anche premio di produzione o di produttività) è un trattamento economico riconosciuto dal datore di lavoro, generalmente corrisposto in busta paga, che viene accordato ai dipendenti al raggiungimento di determinati ...
Corriere Toscano
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9-5-2024
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Gli accordi di conciliazione tra datore di lavoro e dipendente, con cui quest'ultimo rinuncia ai propri diritti (la contestazione di un licenziamento illegittimo, rivendicazioni salariali, indennità, riposi, ecc.), sono validi solo ...
La legge per tutti
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9-5-2024
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... uno dei quali completamente in nero e i restanti senza che il loro rapporto di dipendenza fosse stato preventivamente denunciato dal datore di lavoro al centro per l'impiego. Nel locale etnico, ...
InfoVercelli24
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9-5-2024
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... questi vanno a coprire i periodi in cui il lavoratore non può svolgere normale attività lavorativa , venendo così meno l'obbligo di versare la relativa contribuzione da parte del datore di lavoro. ...
Money.it
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9-5-2024
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Si passa, invece, alla reclusione da 4 a 10 anni nel caso in cui il datore di lavoro 'cagioni per colpa la morte di una persona' e non abbia predisposto il documento di valutazione dei rischi 'ovvero ...
Agenzia Stampa PublicPolicy
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9-5-2024
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"Il blocco? E' l'ennesima beffa per i lavoratori pubblici e conferma che lo Stato è, oggi, il peggior datore di lavoro in Italia. Nell'immobilismo del Governo e di quelli precedenti, anche questa ...
La Stampa
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9-5-2024
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