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...l' esonero contributivo al 100% per 24 mesi e fino a 500 euro al mese per ciascun lavoratore entro ... o un collega con analoghe mansioni, viene licenziato per giustificato motivo oggettivo.
PMI.it
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17 ore fa
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... nel limite massimo di 500 euro per ciascun lavoratore. il giovane non deve ancora aver compiuto i ... Se il giovane assunto con l'agevolazione viene licenziato per giustificato motivo oggettivo, il ...
PMI.it
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13-5-2024
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Il primo riguarda le norme sui licenziamenti illegittimi: il sindacato vuole cancellare le norme che consentono alle imprese di non reintegrare più un lavoratore licenziato in modo illegittimo. Con ...
ValigiaBlu
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13-5-2024
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Il lavoratore pigro e oltremodo negligente può essere licenziato. Così è deciso. Un pronunciamento della Cassazione mette in guardia i pelandroni di professione. In una recente sentenza, gli ermellini ...
Il Giornale
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13-5-2024
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Si parla, in particolare, di " intensità della prestazione individuabile " da cui, grossolanamente, possiamo ricavare che il lavoratore pigro può essere licenziato . Ovviamente, si fa riferimento a ...
Money.it
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12-5-2024
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In tale contesto si pone il seguente quesito: il lavoratore malato che contagia i colleghi può essere licenziato? In buona sostanza, si tratta di capire se è legittimo il licenziamento intimato al ...
La legge per tutti
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11-5-2024
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12679/2024 del 9 maggio 2024 ha accolto il ricorso di un uomo licenziato dall'azienda per un presunto abuso dei permessi della Legge 104/1992. Il lavoratore, che prestava assistenza in favore della ...
La legge per tutti
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10-5-2024
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Solo una volta scaduto il periodo di comporto (mai prima), il lavoratore può essere licenziato senza alcun'altra motivazione se non appunto l'eccesso di assenze. Chi viene licenziato per malattia ha ...
La legge per tutti
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9-5-2024
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Tanto per rinfrescare le idee, e per spiegarlo ai più giovani che magari non sanno neppure di cosa si parli, il diritto al reintegro del lavoratore licenziato senza giusta causa era un'anomalia tutta ...
TVWeb
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9-5-2024
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Legittimo, per la Cassazione, il massimo provvedimento emesso nei confronti di un lavoratore, anche se aveva rimosso il ...
Studio Cataldi
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9-5-2024
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