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Se invece il licenziamento è solo giustificato, il datore di lavoro deve dare al dirigente il relativo preavviso. La ragione del recesso può essere: soggettiva (dunque legata ad un inadempimento o ad ...
La legge per tutti
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23-5-2024
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Chiediamo la convocazione urgente della stazione appaltante, del datore di lavoro, ossia la Gf Scavi, e delle organizzazioni sindacali al fine di risolvere questa incresciosa vicenda', ha continuato ...
Salerno Today
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23-5-2024
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Chiediamo la convocazione urgente della stazione appaltante, del datore di lavoro, ossia la Gf Scavi, e delle organizzazioni sindacali al fine di risolvere questa incresciosa vicenda', ha continuato ...
Ottopagine.it
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23-5-2024
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Tuttavia, gli ultimi due richiedono una garanzia o un datore di lavoro affidabile. Inoltre, un profilo e un portfolio convincenti sono vitali per il successo. In alternativa, puoi impostare tariffe ...
Il Tabloid
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23-5-2024
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È valido solo per il matrimonio civile , incluse le seconde nozze o le unioni civili, ed è retribuito, solitamente, in parte dal datore di lavoro e in parte dall'Inps (7 giorni). Le specifiche ...
Il Giornale
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22-5-2024
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E a erogarlo a coloro che ne hanno diritto è il datore di lavoro . In qualità di sostituto d'imposta diventa una sorta di intermediario: riconosce ai lavoratori e alle lavoratrici il trattamento ...
Adnkronos
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22-5-2024
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... dati o meno in dotazione dal datore di lavoro, che per i rischi specifici e generali. Solo attraverso una regolamentazione intelligente possiamo quindi assicurare che lo smartworking sia davvero un'...
Blog - Il Fatto Quotidiano
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22-5-2024
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Cosa fare se il datore di lavoro non retribuisce il tempo tuta? Se il datore di lavoro non retribuisce il tempo di vestizione e svestizione, il lavoratore può: inviare una diffida al datore di lavoro;...
La legge per tutti
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22-5-2024
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Spetta al datore di lavoro l'onere di dimostrare che la decisione di trasferire o licenziare il dipendente non ha natura discriminatoria. Ciò implica che l'azienda deve valutare attentamente le ...
La legge per tutti
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22-5-2024
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Il tutto a spese del datore. Orario di lavoro dei minorenni La durata massima dell'orario di lavoro non può superare le 8 ore giornaliere e le 40 settimanali. I quindicenni ancora soggetti all'...
La legge per tutti
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22-5-2024
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