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Il caso di specie riguarda un lavoratore che a seguito di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo ha fatto richiesta di Naspi. Considerando il periodo lavorato negli ultimi anni, la ...
Money.it
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23-5-2024
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Quando il dirigente può essere licenziato per giustificatezza? La giustificatezza, al pari del licenziamento per giustificato motivo, può attenere a: ragioni economiche , connesse cioè all'...
La legge per tutti
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23-5-2024
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...dimostrare una giusta causa o un giustificato ...dimostrare una giusta causa o un giustificato motivo ...assenze dovute a qualsiasi malattia ( comporto per ... Come funziona il licenziamento per superamento ...
La legge per tutti
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20-5-2024
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...coloro che siano stati licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per giusta causa o giustificato motivo soggettivo ovvero siano incorsi nella sanzione disciplinare del licenziamento ...
Tecnica della Scuola
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20-5-2024
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... l'abuso dei permessi legge 104) da ledere irrimediabilmente il vincolo di fiducia, e tali da non consentire la prosecuzione, neanche temporanea, del rapporto; licenziamento per giustificato motivo ...
La legge per tutti
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19-5-2024
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Nello specifico: il licenziamento è per giustificato motivo soggettivo quando è legittimato dall'inadempimento del dipendente. È il caso del dipendente abitualmente assenteista o ritardatario; il ...
La legge per tutti
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18-5-2024
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Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore assunto con l'incentivazione in questione o di un lavoratore impiegato con la stessa qualifica nella medesima unità produttiva del ...
FIRSTonline
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16-5-2024
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...anche se non c'è giusta causa o giustificato ...anche se non c'è giusta causa o giustificato motivo ...che si vuole abrogare ha escluso la possibilità per ...e dimostra che il suo è stato un licenziamento ...
Roma Repubblica
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15-5-2024
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È così legittimo il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo , poiché l'inadempimento del lavoratore costituisce una violazione degli obblighi contrattuali voluta ...
Money.it
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12-5-2024
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Sono previste limitazioni anche in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore nuovo assunto/trasformato o di un lavoratore impiegato con la stessa qualifica nella medesima ...
Fisco7
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12-5-2024
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