diversity

Lo spiega Francesca Vecchioni, presidente di Fondazione Diversity, commentando i risultati del Diversity Media Report 2024 a margine della conferenza stampa di lancio dei Diversity Media Awards che ...

... età, orientamento sessuale e affettivo, disabilità, etnia e aspetto fisico nei media italiani (informazione e intrattenimento) da gennaio a dicembre 2023, condotta dalla Fondazione Diversity in ...

Each track will provide valuable resources including access to tools, creating connections with peers and industry professionals, guidance on how to bring diversity into an organization and tips on ...

18 Aprile 2024 TIM è stata premiata con un Honoree ai Webby Awards 2024 nella categoria advertising in ambito Diversity, Equity & Inclusion. Il riconoscimento è stato assegnato al gruppo per la campagna "La parità non può aspettare", realizzata per sensibilizzare e creare consapevolezza sul tema del gender ...

...traguardo per il Gruppo per sensibilizzare e creare consapevolezza sul tema del gender gap TIM è stata premiata con un Honoree ai Webby Awards 2024 nella categoria Advertising in ambito Diversity, ...

TIM è stata premiata con un Honoree ai Webby Awards 2024 nella categoria Advertising in ambito Diversity, Equity & Inclusion per la campagna La parità non può aspettare , realizzata dal Gruppo per sensibilizzare e creare consapevolezza sul tema del gender gap. Definito il più alto ...

TIM è stata premiata con un Honoree ai Webby Awards 2024 nella categoria Advertising in ambito Diversity, Equity & Inclusion per la campagna La parità non può aspettare , realizzata dal Gruppo per sensibilizzare e creare consapevolezza sul tema del gender gap. Definito il più alto ...

Questo luogo immenso e senza confini che non temeva fusi orari, razzismo e che connetteva l'umanità agli antipodi (altro che le attuali politiche di diversity & inclusion) ci ha regalato l'illusione ...

La percezione della bellezza e del corpo nella società italiana " di Fondazione Diversity e 2B Research: una panoramica dettagliata sull'incidenza della funzione identitaria del corpo e sul suo ...

44% of the workforce was female and 39% was diverse in race or ethnicity, with diversity in leadership increasing from 44% to 46%. Employee Resource Groups (ERGs) within Fiserv continue to generate ...