licenziamenti

Si valuta anche un decreto per la protezione dei lavoratori dell'indotto , posto che si parla di 2.500 licenziamenti presso lo stabilimento tarantino e di 15.000 lavoratori se si aggiunge l'indotto. ...

... però, è assolutamente necessario fermare l'azienda e mettere sul tavolo ogni strumento utile a scongiurare un numero così consistente di licenziamenti".

Aigi, associazione delle aziende dell'indotto dell'ex Ilva di Taranto, chiede una 'cassa integrazione speciale a costo zero per le imprese', considerando che la 'sospensione dei licenziamenti' dei lavoratori di 28 associate 'sara' possibile solo con la continuita' produttiva' dello stabilimento siderurgico pugliese. Cosi' il presidente di Aigi, Nicola Convertino, in audizione ...

"Non accetteremo compromessi", ha dichiarato una rappresentante sindacale, "e continueremo a lottare fino a quando Electrolux non ritirerà il suo piano di licenziamenti". La manifestazione di Cerreto ...

Sullo sfondo ci sono i licenziamenti che le imprese dell'indotto hanno già annunciato e che, è il ragionamento nelle stanze della politica, non possono essere fermati per decreto. Occorre quindi ...

Sindacati alle 10 a Palazzo Chigi per il confronto con il governo sulla situazione di Acciaierie d'Italia in amministrazione straordinaria. I licenziamenti collettivi per le aziende dell'indotto faranno trovare senza occupazione circa 4200 lavoratori secondo le stime. A questi vanno aggiunti i dipendenti diretti dell'ex Ilva. Il confronto ...

Oggi l'escutivo presenta ai sindacati il decreto a tutela dei lavoratori della fabbrica e dell'indotto. L'offerta della cordata italiana arriva a ottobre

La giornata di domani diventa quindi uno snodo decisivo su due fronti: nell'immediato bisognerà capire come impedire che lo spegnimento dell'area a caldo si traduca in una valanga di licenziamenti ; ...

Verzella ha sollecitato l'attivazione immediata di misure straordinarie di ricollocazione e di politiche attive del lavoro, per scongiurare il rischio di licenziamenti collettivi. L'interrogazione ...

'Per questo diciamo con forza NO ai licenziamenti, NO alla perdita di professionalità, SÌ alla tutela dell'occupazione e alla dignità dei lavoratori. Chiediamo all'azienda responsabilità e coraggio: ...