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... la dichiarazione del datore di lavoro con la quale esclude il cumulo con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento con riferimento al singolo soggetto; la dichiarazione del datore di ...
InformazioneFiscale
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4-7-2026
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I data center presentano rischi specifici che il datore di lavoro è tenuto a valutare e gestire: il rischio elettrico, il rischio da sostanze chimiche, il rischio ergonomico e da movimentazione ...
Linkiesta
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4-7-2026
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Ho un datore di lavoro, la Red Bull, per cui mi piace molto lavorare. Ho un team con cui collaboro a stretto contatto. Persone che ho imparato a conoscere molto bene in quasi due anni. E non si ...
Virgilio - Sport
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4-7-2026
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... anche se manchi la pluralità delle azioni vessatorie o esse siano limitate nel numero, ma anche nel caso in cui il datore di lavoro consenta, anche colposamente, il mantenersi di un ambiente ...
OrizzonteScuola.it
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4-7-2026
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... mancanze per le quali il datore di lavoro è stato deferito in stato di libertà . In tale circostanza, è stata altresì disposta la sospensione dell'attività ex art. 14 D. Lgs. 81/2008 in quanto è ...
L'Eco dell'Alto Molise
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4-7-2026
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Dopo la trasmissione del modello 730, il datore di lavoro riceve i risultati contabili della dichiarazione e provvede ad effettuare il conguaglio nella prima retribuzione utile o, se non possibile, ...
Il Gazzettino
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4-7-2026
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Quando si perde il beneficio L'Inps ricorda che l' agevolazione può essere revocata se, nei sei mesi successivi alla trasformazione, il datore di lavoro licenzia per giustificato motivo oggettivo il ...
Il Messaggero
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3-7-2026
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... la domanda non deve essere inviata online nei casi di pagamento a conguaglio : il lavoratore deve comunicare per iscritto al datore di lavoro i giorni di congedo; la domanda va presentata online sul ...
InformazioneFiscale
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3-7-2026
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... lavoratori dello spettacolo con contratto a termine o a prestazione; lavoratori stagionali, non indennizzati dal datore di lavoro sulla base del CCNL di categoria; lavoratori disoccupati o sospesi. ...
InformazioneFiscale
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3-7-2026
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Se non è espressamente regolata dal contratto o da prassi aziendali tollerate dal datore di lavoro, non può trasformarsi in un'interruzione ripetuta e prolungata della prestazione. Una cosa è il ...
Money.it
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3-7-2026
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