gender pay gap

ROMA - "Equità e sicurezza sono due tematiche di argomentazione necessaria nel mondo dello sport. È necessario che si parli di gender pay gap, l'equità di genere, il rispetto delle quote e la presenza femminile sono tematiche importanti che vanno sviluppate negli enti sportivi". Così Maria Cecilia Morandini, presidente ASC - ...

Il confronto si è concentrato sulle tutele contrattuali, sulla piena applicazione del CCNL di settore e sul gender pay gap, ma anche sulla protezione di atlete e atleti, a partire dai più giovani, da ...

... nel rispetto degli standard del Living Wage; progressiva riduzione del gender pay gap , nell'ambito di un percorso strutturato di sua eliminazione; programmi di Inclusive Sourcing finalizzati a ...

Gender pay gap di 15 punti nei servizi a svantaggio delle donne L'incidenza del lavoro povero nel settore dei Servizi è del 52,60% tra chi ha lavorato almeno una settimana (42,06% uomini; 57,99% ...

... basata sul criterio della trasparenza retributiva e nata con l'obiettivo di colmare un grande vuoto, il cosiddetto gender pay gap. Parliamo della differenza certificata di trattamento economico che ...

Dei 5.033 notai italiani, 1.941 sono donne, sempre in sofferenza per il gender pay gap: sotto i 40 anni una donna guadagna in media 58mila euro, a fronte dei 91mila dichiarati dagli uomini. ...

... delle pari opportunità e delle persistenti disuguaglianze che caratterizzano il mercato del lavoro, a partire dal fenomeno del gender pay gap. Su questi temi interverrà la giornalista, scrittrice e ...

Sul fronte del gender pay gap, la situazione è altrettanto grigia. Il divario retributivo orario in Italia è del 5,5%, ma il gap annuale sale al 43%, significativamente più alto della media europea . ...

Si parla di azzerare il gender pay gap , di permettere alle donne che lavorano di prendersi dei giorni di congedo mestruale , di abbassare la tampon tax . Tutte questioni giuste, anzi giustissime, ...

In caso di contenzioso, l' onere della prova sarà attribuito al datore di lavoro che dovrà dimostrare di non aver violato le norme europee in materia di 'gender pay gap' e trasparenza retributiva. ...