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Infine, il 31 luglio scadono la prima rata o il saldo della rottamazione - quinquies (con tolleranza di 5 giorni) e l'obbligo per gli esercenti al dettaglio di collegare i POS al registratore ...
FoodBlog
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10-7-2026
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Questo significa che la scuola è considerata inadempiente rispetto a un obbligo di vigilanza che deriva dall'iscrizione dello studente. La Cassazione, con la sentenza numero 18615 del 2015, ha ...
OrizzonteScuola.it
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10-7-2026
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E, nonostante l'obbligo di legge di registrarli presso le istituzioni civili, spesso nelle famiglie più povere nessuno si preoccupa di farlo. Questi piccoli diventano invisibili: non hanno diritti di ...
L'Osservatore Romano
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10-7-2026
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Attualmente non vige l'obbligo di isolamento per chi risulta positivo, ma il buon senso suggerisce comportamenti cautelativi. È raccomandato evitare il contatto con soggetti fragili e preferire l'...
Controcampus.it
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10-7-2026
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L'esito del check - up va riportato in un sintetico verbale interno: non è obbligo, ma disciplina operativa utile in fase di verifica. Casi specifici ed eccezioni da presidiare Ci sono situazioni che ...
Investimenti Magazine
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10-7-2026
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Nei confronti del 44enne è stata disposta la misura dell'obbligo di dimora, ma senza orari. Mugnolo era stato arrestato lo scorso febbraio, in esecuzione di un'ordinanza di custodia cautelare. Lo ...
Brindisi Report
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10-7-2026
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In poche righe sono stati eliminati la valutazione dei rischi, l'obbligo di etichettatura, i sistemi di tracciabilità e perfino la possibilità per gli Stati membri di vietare queste coltivazioni sul ...
Brindisi Report
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10-7-2026
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In poche righe sono stati eliminati la valutazione dei rischi, l'obbligo di etichettatura, i sistemi di tracciabilità e perfino la possibilità per gli Stati membri di vietare queste coltivazioni sul ...
Brindisi Report
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10-7-2026
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Errori comuni delle aziende includono: Adottare controlli generici e non circoscritti , rischiando violazioni sanzionabili Ignorare l'obbligo di informativa , esponendosi a reclami del personale ...
Business Online
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10-7-2026
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La Corte di Cassazione ha affermato che l'arbitrarietà nel recesso aziendale unilaterale, senza valide motivazioni, espone l'impresa a pesanti sanzioni e all'obbligo di reintegra del dipendente. La ...
Business Online
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10-7-2026
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