datore di lavoro

... e con l'eccezione delle attività stagionali la durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per effetto di una successione di ...

Con Risposta n. 89 dell'11 aprile l'Agenzia delle Entrate ha chiarito che i beni offerti in omaggio dal datore di lavoro ai dipendenti con l'intento di promuovere l'immagine aziendale, per quanto "utili" alla strategia aziendale, soddisfano, in concreto, un'esigenza propria del singolo lavoratore e ...

...e protezione in ambito scolastico La creazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) in ambito scolastico e le responsabilità del dirigente scolastico/datore di lavoro Adozione ...

Siamo pronti a fornire al Tribunale di Frosinone i necessari riscontri ed elementi per dimostrare che le cose non stanno nei termini dell'accusa, che la narrazione denunciata non corrisponde alla ...

... quando escono? Date probabili Bonus badanti 2024: di cosa si tratta? Bonus badanti 2024: di cosa si tratta? Il contributo è indirizzato alle famiglie (il datore di lavoro deve avere un Isee non ...

È comunque consentito cambiare datore di lavoro o committente/i nel corso della permanenza in Italia. Non sono previsti requisiti di permanenza minima in Italia particolari al fine di poter rinnovare ...

Chi di noi non lascerebbe il posto che occupa se il nuovo datore di lavoro gli offre il quadruplo di quel che guadagna o forse più?  D'altronde non è una novità quel che succede oggi nel mondo dell'...

La periodicità delle visite dovrebbe essere annuale e senza alcun costo a carico del datore di lavoro. Le visite mediche sono, infatti, a carico dell'Istituto nazionale per l'assicurazione sul lavoro.

I fatti risalgono a circa due anni fa quando l'uomo, subito dopo il suo licenziamento, aveva cominciato a molestare il suo ex datore di lavoro un rinomato odontoiatra che opera sul territorio ciociaro. L'uomo, di 53 anni, si presentava all'improvviso nell'abitazione del professionista (anche in orari notturni) per chiedergli ...

Il lavoratore può scegliere la modalità di fruizione più adatta alle sue esigenze e a quelle del familiare con disabilità, comunicandola al datore di lavoro con un preavviso di almeno 15 giorni . ...