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All'R2B Fiasco ha sottolineato l'impegno concreto delle aziende italiane a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, nell'orientare il mondo della scuola, famiglie, giovani e ragazze verso ...
QuiFinanza
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14-6-2023
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... Comuni, Agenzie per il lavoro e Ministeri , attraverso una comunicazione diretta e unificata delle loro banche contrastando , così, il crescente mismatch tra domanda e offerta di lavoro . La ...
QuiFinanza
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17-5-2023
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Il costo del mismatch " rischia di aumentare nei prossimi anni in considerazione dei macro - trend che stanno già cambiando il mercato del lavoro: la transizione digitale e green e l'andamento ...
QuiFinanza
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28-3-2023
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Preoccupa "mismatch". "Nonostante il contesto macroeconomico generale, le prospettive di assunzione rimangono solide e le aziende di tutti i settori continuano ad assumere per i ruoli più richiesti", ...
QuiFinanza
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16-3-2023
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"Fino a quel momento, cioè fino a quando nessuno ha cominciato a ritirare i depositi, per la SVB il mismatch appariva gestibile". Poi non lo è stato più. "La convinzione è che non possa avvenire ...
QuiFinanza
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13-3-2023
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Servono politiche attive, ora quasi del tutto assenti: come Assoturismo Confesercenti abbiamo stretto con Adecco un'alleanza contro il mismatch, ma non si può lasciare l'incontro tra domanda e ...
QuiFinanza
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9-3-2023
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La mancanza di candidati si conferma la principale motivazione del mismatch ed è in crescita rispetto allo scorso anno (+5,4 p.p.), mentre restano pressoché invariate le altre motivazioni. A ...
QuiFinanza
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16-2-2023
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Infatti, a fronte di una crescita significativa delle entrate previste nel 2022 (5,2 milioni, in aumento dell'11,6% rispetto al 2021 e del 12,2% rispetto all'anno prima della pandemia),il mismatch ha ...
QuiFinanza
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20-1-2023
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Sono questi gli elementi che soprattutto i più giovani non vogliono mettere in discussione e chi offre lavoro deve tenerlo bene a mente se si vuole colmare davvero il mismatch tra domanda e offerta (...
QuiFinanza
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4-1-2023
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È in crescita il mismatch tra domanda e offerta di lavoro che passa dal 38,6% dello scorso anno al 45,6% (pari a circa 230mila assunzioni). La mancanza di candidati è la motivazione maggiormente ...
QuiFinanza
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4-1-2023
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