assenze ingiustificate

Purtroppo le nostre sei presenze non sono state sufficienti, complici le numerose e ingiustificate defezioni nella maggioranza. E' necessario ritrovare subito un maggiore rigore istituzionale dei ...

Il regolamento dice assenze ingiustificate per tre sedute consecutive, ma il buon senso dovrebbe prevalere: anche perché ci sono consiglieri attualmente in carica che, nella precedente sindacatura, ...

Si tratta di Alfonso Santangeli, sindaco di Torrice, e Chiara Simonetti, per i quali sono state rilevate più di tre assenze consecutive e ingiustificate alle sedute del Consiglio. La questione è ...

Attenzione a pensare che con l'approvazione del Collegato lavoro siano cambiate automaticamente tutte le regole sulle assenze ingiustificate. La legge n. 203 del 2024 ha introdotto le cosiddette dimissioni per fatti concludenti , ma la loro applicazione richiede il rispetto di condizioni e termini precisi. L'...

... ad esempio attraverso assenze ingiustificate finalizzate a ottenere la Naspi. La giurisprudenza sul punto, tuttavia, non è uniforme e altre pronunce hanno respinto la richiesta di rimborso avanzata ...

La situazione cambia, però, quando il lavoratore cerca di forzare il recesso attraverso assenze ingiustificate prolungate, alle quali dal 2025 possono essere applicate le nuove regole. Indice dei ...

Dopo i 15 giorni di assenze ingiustificate ad agosto, col giocatore che spingeva per la cessione all'Inter, messo fuori rosa e ad allenarsi da solo fino al 2 settembre, l'attaccante non era stato ...

... tanto da dover essere disciplinata appositamente dal nuovo Decreto Lavoro? Cerchiamo di capire meglio cosa stia accadendo e perché le assenze ingiustificate risultano essere così determinanti per il ...

... seguiti da ben sette congedi parentali e diverse assenze per malattie del figlio più piccolo. ... se non fosse gravissima: le sue richieste smodate e ingiustificate e il conseguente licenziamento per ...

assenze ingiustificate o non retribuite;. aspettativa non retribuita;. permessi non retribuiti. Maturano ugualmente nei seguenti casi: ferie e permessi;. infortunio sul lavoro;. malattia;. maternità;.