|
Tags: Congedo parentale Diversity Inclusion Parental Empowerment Program RS Italia Retention personale Risorse umane Stayhumam Welfare aziendale
Tecn'è Lab
-
1 ora fa
|
|
|
|
Sul fronte della conciliazione tra lavoro e famiglia , l'aumento dell'indennità riconosciuta durante alcuni mesi di congedo parentale, passata dal 30% all'80% della retribuzione , ha favorito un ...
SKY Tg24
-
2-6-2026
|
|
|
|
... Pertici giudica la Carta avanzata sui diritti della donna, ma segnala la necessità di aggiornare la disposizione sulla lavoratrice in funzione familiare, auspicando un congedo parentale paritario ...
Radio Radicale
-
1-6-2026
|
|
|
|
Siamo indietro nell'uguaglianza salariale, siamo indietro nel congedo parentale, siamo indietro in tutte quelle sovrastrutture culturali che impediscono di fatto alle donne di vedersi riconosciuti ...
Bari Today
-
30-5-2026
|
|
|
|
Quest'anno la classifica ha preso in considerazione anche nuovi indicatori, come il congedo parentale, l'offerta di scuole internazionali, la stabilità politica, il livello culturale e le performance ...
Money.it
-
30-5-2026
|
|
|
|
Particolare attenzione sarà rivolta alle giovani generazioni e alla promozione di politiche per la parità di genere, dal congedo parentale al rafforzamento dei servizi educativi per l'infanzia. All'...
AndriaViva
-
30-5-2026
|
|
|
|
Il pacchetto include anche i tipici benefit offerti dalle aziende americane: assicurazione sanitaria, dentale e vista per i dipendenti e i loro familiari, congedo parentale pagato, ferie e assenze ...
Money.it
-
29-5-2026
|
|
|
|
A queste si aggiungono "le misure a sostegno della maternità e delle famiglie: bonus mamme lavoratrici; bonus nuovi nati e asilo nido; congedo parentale indennizzati all'80%; aumento dell'Assegno ...
Il Sole 24 Ore
-
27-5-2026
|
|
|
|
A queste si aggiungono le misure a sostegno della maternita' e delle famiglie: bonus mamme lavoratrici; bonus nuovi nati e asilo nido; congedo parentale indennizzati all'80%; aumento dell'assegno ...
Borsa Italiana
-
26-5-2026
|
|
|
|
... intervenire sul lavoro, garantendo salari e condizioni contrattuali adeguate a tutte e a tutti, strutturare un congedo parentale paritario, aumentare i posti negli asili nido, per offrire servizi e ...
L'Opinionista
-
25-5-2026
|
|
|
|
|
|
