datore

Fino a oggi restava però un nodo irrisolto: questi benefici spettano anche a chi non ha più un datore di lavoro, ma percepisce un'indennità sostitutiva del reddito da lavoro dipendente? La risposta ...

La nuova versione potrebbe arrivare fino a 200 euro passando dalle aziende, ma il datore di lavoro anticiperebbe il costo per recuperarlo poi fiscalmente e non è chiaro se l'adesione resterebbe ...

... cioè la liquidazione che il lavoratore riceve direttamente dal datore di lavoro al termine del rapporto. Il Tfr destinato ai fondi di previdenza complementare segue infatti una disciplina fiscale ...

Si tratta di una percezione: lavorare altrove è semplicemente più piacevole, perché si riceve apprezzamento non solo dal proprio datore di lavoro ma da tutta la società. In Germania non si respira ...

L'AI, inoltre, non modifica il principio generale secondo cui la sicurezza resta responsabilità dell'organizzazione e del datore di lavoro. Non è sufficiente acquistare un sistema tecnologico per ...

38% sceglie la cura dei familiari . Nonostante i timori per l'inflazione e gli effetti sugli stipendi, sei lavoratori su dieci a livello globale preferirebbero che il proprio datore di lavoro investisse concretamente nel proprio benessere piuttosto che ricevere un incremento salariale diretto. In questo scenario il 73% delle aziende italiane e' pronto ad aumentare i budget ...

Il primo anno di lavoro era una spesa dell'impresa. Il neoassunto rendeva poco e occupava il tempo di qualcuno più abile di lui: il datore pagava quel deficit perché sapeva di recuperarlo al terzo anno. Era un investimento privato in capitale umano, e nessuno lo chiamava così: sembrava il modo in cui funzionano le cose. Quel costo ...

...prestazione NASpI sono state in parte individuate da consolidata giurisprudenza di legittimità (come ad esempio il mancato pagamento delle ultime tre mensilità di retribuzione da parte del datore di ...

Se l'importo del rimborso è contenuto le trattenute totali che l'azienda dovrebbe versare allo Stato sono sufficienti a coprire il rimborso e il datore di lavoro ha quindi la capienza per erogare l'...

... dal 31 ottobre 2026, dopo due anni di iscrizione, chi trasferisce la propria posizione a un altro fondo, anche aperto o un PIP, non perde più il contributo versato dal datore di lavoro secondo il ...