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In questa fase giudiziaria il datore è tenuto ad esporre e a provare le ragioni che hanno determinato il licenziamento (deve, cioè, dimostrare che il suo provvedimento è stato legittimo), mentre il ...
La legge per tutti
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11 ore fa
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Il giudice del Lavoro Massimo Lisi sta valutando se il licenziamento fosse o meno legittimo : venerdì due testimoni non si sono presentati in udienza e la causa è stata ggiornata a giugno. la ...
Alessio Porcu
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18-5-2024
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8728), è legittimo il licenziamento del dipendente che ha provocato l'interruzione della gravidanza della compagna o della moglie senza il consenso della donna. Secondo la Suprema Corte, trattasi di ...
La legge per tutti
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18-5-2024
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...il dipendente dovesse contestare la sanzione disciplinare " come nel caso di un licenziamento ... sicché sono utilizzabili ai fini disciplinari unicamente le notizie successive al legittimo controllo". ...
La legge per tutti
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17-5-2024
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Indice Istruttore di palestra durante la malattia Legittimo il licenziamento per chi lavora in un negozio Inesistenza della malattia e falsità del certificato medico L'attività che compromette la ...
La legge per tutti
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15-5-2024
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Un comportamento che secondo l'azienda è legittimo di licenziamento disciplinare , ma il lavoratore non è d'accordo e fa ricorso contro una tale decisione. Inizialmente le ragioni dell'azienda ...
Money.it
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15-5-2024
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Il rifiuto di concedere le ferie nel periodo richiesto dal lavoratore è considerato legittimo solo ...nel caso in cui il rapporto di lavoro cessi nell'anno (ad esempio per dimissioni o licenziamento), ...
La legge per tutti
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15-5-2024
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...tipo di lavoro La Cassazione sul licenziamento per scarso rendimento La Corte di Cassazione ha precisato le condizioni sotto le quali il licenziamento per scarso rendimento è considerato legittimo, ...
Business Online
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14-5-2024
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La Suprema Corte ha comunque fornito qualche indicazione ai datori di lavoro per poter effettuare un "licenziamento per pigrizia" in modo legittimo e incontestabile. Sono state in sostanza poste le ...
Il Giornale
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12-5-2024
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È così legittimo il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo , poiché l'inadempimento del lavoratore costituisce una violazione degli obblighi contrattuali voluta ...
Money.it
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12-5-2024
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