smart working

Prevista anche, in particolari scenari di gravità che lo rendano necessario, il potenziamento dello smart working e del telelavoro. Le richieste delle regioni Da parte loro, le Regioni si dicono ...

... di un premio aziendale direttamente proporzionale ai risultati economici del gruppo', oltre alla definizione di un accordo sullo smart working 'che tenga conto delle necessita' di entrambe le parti'.

Europa Il piano Ue contro la crisi energetica: più smart working e trasporto pubblico Redazione Gli altri sondaggi Nell'ultimo sondaggio abbiamo chiesto ai nostri lettori e alle nostre lettrici se il ...

Dopo quasi tre anni lo Stato - Regioni dà il via libera al testo del ministero alla Salute. L'Oms, punto di riferimento del documento

A seguire: il potenziamento del trasporto pubblico con riduzione dei costi (31,8%), l'ampliamento dello smart working (29,4%) e le agevolazioni su affitti e mutui (24,3%). RomaToday è anche su Mobile!...

Più smart working, ma con responsabilità chiare per la dirigenza e attenzione ai costi sostenuti dai dipendenti. È questa la linea indicata da Fratelli d'Italia , che con una mozione firmata dal ...

... Ernesto Siclari, al Comune di Reggio Calabria, con richiesta di chiarimenti sulla mancata erogazione dei buoni pasto ai lavoratori in smart working per motivi di salute, nonostante quanto previsto ...

... favorire politiche di conciliazione vita - lavoro, promuovendo il confronto tra imprese e organizzazioni sindacali su smart working e welfare territoriale, anche attraverso reti di welfare aziendale ...

- - > a  cura di Jean Baptiste Pain* Per molto tempo l'ufficio è stato sinonimo di produttività, collaborazione e ritmi serrati. Poi è arrivato il boom dello smart working da remoto e, con esso, una scoperta inaspettata per molti professionisti: quella di una quotidianità più calma, fluida e serena. Meno interruzioni, meno rumore, più autonomia…  A casa, ...

Perché serve ancora In un tempo di algoritmi e smart working, il 1° maggio rischia di sembrare anacronistico. Non lo è. Finché ci saranno incidenti sul lavoro, salari che non bastano, giovani senza ...