ue 970

Dal 7 giugno è in vigore il decreto di recepimento della Direttiva europea 2023/970, basata sul criterio della trasparenza retributiva e nata con l'obiettivo di colmare un grande vuoto, il cosiddetto gender pay gap. Parliamo della differenza certificata di trattamento economico ...

96/2026, recepita la Direttiva UE 2023/970 si conferma che la retribuzione mensile lorda è di euro 1.521,13 alla quale si sommano trasferte e bonus.    Se interessati, si prega di inviare la propria ...

Gli attivi totali aggregati degli istituti di credito con sede nell'UE sono cresciuti dell'1,6%, passando da 32.970 miliardi di euro a dicembre 2024 a 3 3.500 miliardi a dicembre 2025. Nello stesso ...

96 del 2026 formulato sulla base delle indicazioni fornite dalla direttiva UE 2023/970 . Gli elementi da considerare per la valutazione congiunta sono i seguenti: per ogni categoria di lavoratori e ...

Da questo dato nascono le nuove regole su parità salariale e trasparenza retributiva previste dalla direttiva UE n. 2023/970 , che è stata adottata dal Consiglio europeo nel 2023 e recepita in Italia ...

Le esportazioni di beni della zona euro verso il resto del mondo sono diminuite a 970,1 miliardi di ... Per la Ue le esportazioni di beni extra - Ue ad aprile 2026 sono state pari a 225,7 miliardi di ...

96/2026, in vigore dal 7 giugno e che attua la direttiva UE 2023/970 sulla parità retributiva di genere. A parlarne saranno Alberto Rozza, p ubblicista e consulente aziendale in materia del diritto ...

E dall'osservazione di questo divario retributivo di genere , più o meno marcato nei diversi Stati membri, arrivano anche in Italia le novità della direttiva UE 2023/970. Il nuovo quadro di regole, ...

... entro 7 giugno 2027 e poi ogni anno Valutazione congiunta NO NO SI SI SI Adempimenti amministrativi e sanzioni SI SI SI SI SI Riferimenti normativi: Direttiva UE 2023/970 10 maggio 2023 Publications ...

In linea con la direttiva Ue 2023/970, l'accordo adotta criteri di selezione e promozione neutri rispetto al genere e istituisce una Commissione Paritetica per il monitoraggio del gender pay gap: ...