ue 970

Dopo mesi di attesa, il testo del decreto che attua la direttiva UE 2023/970 in materia di parità di retribuzione tra uomini e donne e trasparenza salariale detta le regole che le aziende dovranno ...

Direttiva Ue trasparenza salariale il giro di vite contro il gender pay gap recepisce quanto previsto dalla direttiva UE 970 del 2023. Con essa si vuole superare la diversa retribuzione riconosciuta ...

Da giugno 2026 il contesto del lavoro subordinato in Italia sarà interessato da una trasformazione sostanziale a seguito del recepimento della Direttiva UE 2023/970. I processi di selezione e le modalità di pubblicazione degli annunci assumeranno un'impostazione più trasparente, ponendo criteri oggettivi e neutri come fulcro dell'offerta lavorativa. ...

Il Consiglio dei Ministri del 30 aprile 2026 ha approvato in via definitiva il decreto legislativo di recepimento della Direttiva Ue 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità salariale tra uomini e donne. Salvo ulteriori slittamenti formali legati alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la disciplina dovrebbe ...

LE NORME Tutto parte dalla direttiva UE 2023/970, approvata nel 2023, per rafforzare il principio di pari retribuzione tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per lavori di pari valore, aggredendo ...

Come previsto dalla direttiva europea numero 970 del maggio 2023, qualsiasi offerta di lavoro dovrà ... Finora l'Italia è, insieme alla Slovacchia, l'unico Paese Ue ad aver completato l'iter di ...

5/10 L'Italia ha recepito la direttiva UE In vista della scadenza sul recepimento della direttiva Ue 2023/970, il Consiglio dei ministri ha approvato il 30 aprile scorso un decreto legislativo che ...

L'Italia e' tra i primi Paesi europei ad aver recepito la direttiva Ue 2023/970 sulla trasparenza salariale. Dall'8 giugno, i lavoratori dipendenti delle aziende con piu' di 49 addetti potranno chiedere al datore di ricevere per iscritto, entro due mesi, le ...

In tutta Europa entra pienamente in vigore il 7 giugno la direttiva UE 2023/970 : le retribuzioni , così come i contratti applicati e le progressioni di carriera non dovranno avere più segreti. Ma ancora in pochi e in poche lo sanno. Si punta alla trasparenza per ...

Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 obbliga le imprese presenti sul territorio nazionale a un cambio di paradigma senza precedenti: la trasparenza salariale smette di essere una possibilità e ...