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Secondo Cgia le ragioni sono molteplici e mostrano un cambiamento profondo del mercato del lavoro. Molti giovani hanno modificato la scala delle priorità: non cercano più soltanto uno stipendio, ma ...

Svolge le seguenti audizioni: ore 11 rappresentanti dell'Associazione Artigiani e piccole imprese Mestre CGIA; ore 12.30 Antonella Stefani dell'Albo degli avvocati di Venezia. Condividi Inizia Puoi selezionare il secondo di avvio del contenuto che vuoi condividere. Posiziona il player nel punto in cui ...

È il dato da cui parte la riflessione della Uil Abruzzo sul mercato del lavoro regionale, dopo la diffusione delle analisi della Cgia relative alla difficoltà di reperimento del personale. Secondo il ...

Secondo la CGIA, per ridurre il divario tra domanda e offerta servono più collegamenti tra scuola e imprese, stage qualificati, apprendistati ben retribuiti e ambienti di lavoro più moderni e ...

Considerazioni perfette, quelle da CGIA Mestre, sopra, esposte. Che dovrebbero essere lette e rilette, riflettute attentamente, per vedere, almeno, di ridurre il numero dei colloqui, che vanno a ...

E' il quadro che emerge da un'indagine della Cgia sul reperimento del personale. In provincia il 32% delle richieste non è evaso. Micci: "Incidono gli stipendi ...

Secondo la Uil Abruzzo , i dati diffusi in questi giorni dalla Cgia sulla difficoltà di reperimento del personale in Abruzzo aprono una riflessione che non può essere affrontata soltanto sul piano quantitativo: nel 2025 , a fronte di 123.880 ingressi previsti nel ...

Udine maglia nera regionale in un Nordest che arranca I dati elaborati dall'Ufficio studi della CGIA di Mestre mostrano come il fenomeno della mancata presentazione ai colloqui di selezione sia ...

ln Umbria lo scorso anno, un posto di lavoro su tre disponibili non è stato assegnato per carenza di candidati. E' quanto rileva l'indagine della Cgia sulla base dei dati del sistema informativo Excelsior, che monito le interviste effettuate agli imprenditori italiani da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sui ...

Cgia:i giovani vogliono crescita,non solo stipendio. Maggior difficoltà nel trovare personale in Val d'Aosta,Trentino,Friuli, Veneto,EmiliaR. Meno "colpita": Puglia.