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PERUGIA - Una missione lampo per portare il Coni umbro fuori dal guado prima delle ferie estive. Questa è l'idea. Si ri - voterà il 27 giugno. Il presidente nazionale del Comitato olimpico, Luciano Buonfiglio, stavolta ha deciso di spedire a Perugia non uno ma due commissari: due ...

La novità riguarda il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), cioè l'accordo firmato tra sindacati e associazioni datoriali che stabilisce salari minimi, ferie, scatti di anzianità, livelli ...

L' Ares 118 'chiama' i soccorsi esterni per fornire l'assistenza sanitaria nelle 15 località turistiche più gettonate del Lazio . Perché, tra piani - ferie e carenze di personale e mezzi, per poter attivare le 15 postazioni aggiuntive - estive c'è la 'necessità di predisporre un piano straordinario di protezione sanitaria che consenta di rispondere,...

Il pacchetto include anche i tipici benefit offerti dalle aziende americane: assicurazione sanitaria, dentale e vista per i dipendenti e i loro familiari, congedo parentale pagato, ferie e assenze ...

Il 63,7% dei rispondenti all'indagine di Sesame HR dedica oltre il 40% del proprio tempo alla gestione di ferie e assenze, aggiornamento dei dati dei dipendenti, archiviazione documentale, ...

... infatti, per i periodi di sospensione infrannuale delle lezioni " come Natale e Pasqua " il docente avrebbe dovuto conoscere la normativa e presentare autonomamente domanda di ferie. Per questo ...

  Dal Contratto collettivo dipendono salario, livello di inquadramento, maggiorazioni, tredicesima, quattordicesima quando prevista, ferie, permessi, malattia, maternità e paternità, TFR e contributi. ...

Di dare atto che le suddette giornate saranno computate in conto ferie per tutto il personale preposto agli uffici comunali interessati dalla chiusura e, per il personale dipendente che ha ...

L'accordo prevede anche una clausola di salvaguardia per le ferie già programmate. Si tratta di un esempio concreto di tutela attiva. Non solo la firma del contratto, ma anche la gestione del periodo ...

Il personale supplente chiede contratti a tempo determinato per 12 mesi (non 11 pagando parte delle ferie) e dignitosi (non 5, 7.30, 10 ore a settimana). Nessun taglio al personale, ma il ...