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Italia La legge Valditara e il trionfo Pro - vita, un bavaglio in nome del "gender" Simone Alliva La quotidianità in classe, invece, è spesso animata " o forse sarebbe meglio dire sopita " da una ...
Domani
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30-4-2026
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Inoltre le aziende dovrebbero intervenire se il "gender pay gap" tocca il 5% . Nello stesso mese di febbraio la Camera ha però bocciato una proposta di legge per garantire a entrambi i genitori un ...
Altreconomia
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30-4-2026
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... giovani e welfare Il volantino che verrà distribuito presso i banchetti tocca punti nevralgici della condizione sociale attuale: parità salariale, quindi interventi mirati per colmare il gender pay ...
Bologna Today
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30-4-2026
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... che ora ha intrapreso la carriera di dirigente sportiva (è vicepresidente della Federazione Italiana di Atletica Leggera e coordinatrice della commissione federale Gender Equity che sintetizza il ...
Treviso Today
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30-4-2026
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Credevamo che fosse giunto l'altolà, finalmente, alle follie del gender , del woke, del nichilista "diritto di avere diritti" senza una controparte di doveri. Applaudivamo Donald in nome della legge ...
Senigallia Notizie
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30-4-2026
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Il nodo del gender gap nelle discipline Stem Tra i temi centrali dell'incontro, quello della bassa presenza femminile nei percorsi legati al digitale. Un problema strutturale che iniziative come ...
Roma Today
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29-4-2026
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Il complesso percorso realizzato ha visto il rafforzamento di numerose iniziative gestionali aziendali, tra cui la progressiva riduzione del gender pay gap, il sostegno alla genitorialità, la ...
orvietonews.it
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29-4-2026
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Tra le principali azioni: riduzione del gender pay gap, sostegno alla genitorialità, promozione della formazione continua e attenzione al work - life balance. Interventi che, secondo il gruppo, hanno ...
il Denaro.it
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29-4-2026
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Critica anche la situazione femminile: secondo Avs il gender pay gap in Abruzzo oscillerebbe tra il 10% e il 25%, con picchi del 29%, mentre le giovani donne sarebbero il segmento più fragile del ...
Chieti Today
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29-4-2026
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... a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore", in Abruzzo il gender pay gap oscilla tra il 10% e il 25%, con picchi del 29% annuo, considerando part - time e carriere più ...
Il Pescara
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29-4-2026
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