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La misura è destinata ai dipendenti privati aventi diritto all'assicurazione economica di malattia presso l'INPS, che nel 2021 abbiano fruito della tutela prevista per i lavoratori fragili dall'...
QuiFinanza
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11-8-2022
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Tornando alla novità del Bonus 1.000 euro , invece, come chiarisce l'INPS, la misura è destinata ai dipendenti privati aventi diritto all'assicurazione economica di malattia presso l'INPS, che nel ...
QuiFinanza
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10-8-2022
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Nel mentre l'Inail e l'Inps fanno presente ad aziende e istituzioni che è necessario tutelare i ... con colpi di sole e svenimenti, dovendo prendere giorni di malattia e assentandosi dal lavoro a causa ...
QuiFinanza
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30-7-2022
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In alcuni casi l'onere retributivo è completamente a carico del datore di lavoro, in altri viene erogata un'indennità di malattia da parte dell'INPS a partire dal quarto giorno; importo che viene poi ...
QuiFinanza
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29-7-2022
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I dati hanno evidenziato anche che il rischio di contrarre forme gravi o mortali della malattia è ... Come richiedere il bonus psicologo 2022 all'Inps. Il bonus psicologo 2022 deve essere richiesto ...
QuiFinanza
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19-7-2022
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Oltre alla richiesta preventiva al proprio datore di lavoro, il padre deve presentare anche domanda all'Inps in via telematica. Permessi per malattia del figlio. In caso di malattia del figlio, la ...
QuiFinanza
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11-7-2022
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... se prendono il Covid, hanno più probabilità di essere ricoverati, di sviluppare la malattia in ...di pubblicazione del decreto in Gazzetta Ufficiale e dunque necessariamente entro fine luglio l'INPS e ...
QuiFinanza
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29-6-2022
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... malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso, se la domanda viene presentata ...annualmente sulla base della variazione dell'indice ISTAT e reso noto ogni anno dall'INPS: 1.250,87 ...
QuiFinanza
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20-6-2022
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... artigiane o cooperative; non siano in servizio per malattia, sospensione del lavoro, richiamo alle armi, fermo restando l'esistenza del rapporto di lavoro. In generale, specifica l'Inps, l'Assegno ...
QuiFinanza
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2-6-2022
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...il settore domestico) un rimborso forfettario di 600 euro per gli oneri sostenuti relativi ai propri lavoratori dipendenti non aventi diritto all'assicurazione economica di malattia presso l'INPS. ...
QuiFinanza
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1-6-2022
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