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Chi assiste un familiare invalido , e perciò ha ottenuto il riconoscimento dei benefici della legge 104/1992, non ha solo diritto a tre giorni di permesso retribuito al mese. Ha anche la possibilità ...
La legge per tutti
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22-5-2024
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Inoltre il datore prima di procedere alla risoluzione definitiva del rapporto deve attuare, nei confronti dei lavoratori da licenziare, un tentativo di repechage , ossia verificare se, nell'ambito ...
La legge per tutti
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19-5-2024
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Anche il dipendente assente dal lavoro perché malato può essere licenziato. Ma ciò solo a condizione che la volontà del datore di lavoro non derivi dalla malattia in sé, ma da fattori estranei ad essa.
La legge per tutti
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9-5-2024
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Il lavoratore che intende contestare un licenziamento deve innanzitutto inviare al datore di lavoro una comunicazione, tramite raccomandata A/R o PEC. In questa lettera, può limitarsi a dichiarare ...
La legge per tutti
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7-5-2024
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Il datore di lavoro non può licenziare un dipendente solo perché è malato. Diversamente, la sua decisione sarebbe discriminatoria e il lavoratore avrebbe diritto alla reintegra. Esistono, tuttavia, ...
La legge per tutti
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6-5-2024
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La diagnosi di un tumore rappresenta un evento drammatico nella vita di una persona, comportando spesso un impatto significativo sulla sua capacità lavorativa. In questo scenario, sorge spontanea la ...
La legge per tutti
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3-5-2024
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