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Nel caso di Amplifon si sono sovrapposti fattori macroeconomici, valutativi e aziendali che hanno progressivamente modificato il rapporto tra rischio e crescita percepito dal mercato. Perché Amplifon ...
Money.it
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14 ore fa
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Il trasferimento del rischio è una pratica ben consolidata tra le PMI italiane: il 31% acquista polizze cyber specifiche e il 34% ottiene una copertura attraverso polizze aziendali più ampie. ...
BitMAT
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14 ore fa
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Attorno ci sono sovesci misti, siepi polifite, compostaggio dei residui organici aziendali e monitoraggi continui della fertilità biologica del suolo attraverso il protocollo BioPASS. Un cambio di ...
Linkiesta
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16 ore fa
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A promuovere la mobilitazione sono le segreterie aziendali di Cgil, Cisl, Uil, Nursind, Fials, Nursing Up e i rappresentanti sindacali, assieme alle sigle della dirigenza medica e sanitaria di Cgil, ...
Palermo Today
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23 ore fa
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La strategia mira a intercettare professionisti, team aziendali e utenti che necessitano di strumenti avanzati per la produttività. Anthropic punta ora a rendere Claude Docs e Claude Slides strumenti ...
Zeus News
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23 ore fa
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Non avevano nulla della fantozziana saga dei tornei aziendali di Villaggio e del ragionier Filini. Qualche sorriso lo hanno sollevato lo stesso. Però che idea brillante. Narni. Pillole. Oibò manca ...
Terni in rete
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23 ore fa
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La richiesta di una nuova governance I sindacati chiedono un cambio di rotta in occasione del rinnovo degli organi aziendali. "Oggi è tempo di guardare a un nuovo corso, ad una nuova governance ...
Palermo Today
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16-9-2026
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In pochi anni l'IA è entrata nei processi aziendali attraverso software per la selezione del personale, strumenti per analizzare clienti e dati, sistemi di automazione e applicazioni capaci di ...
AostaCronaca.it
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16-9-2026
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Formatori e docenti aziendali , che possono moltiplicare le giornate di formazione fatturate a più aziende contemporaneamente. Grafici, designer e professionisti UX/UI , con un mercato internazionale ...
Business Online
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16-9-2026
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Questo è un settore dominato da uomini, situazione che non riflette necessariamente un effettivo merito e, inoltre, quando si hanno donne in posizioni di leadership, si ottengono risultati aziendali ...
Vanityfair
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16-9-2026
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