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In pratica, per ogni nuova assunzione agevolata il datore di lavoro può beneficiare di uno sgravio fino a 650 euro al mese per lavoratrice, importo che sale a 800 euro mensili nel caso di assunzioni ...
Torino Oggi.it
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21-9-2026
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Per i lavoratori del settore privato, la relativa indennità è a carico dell'Inps e viene generalmente anticipata dal datore di lavoro, previo il rispetto delle condizioni previste dalla legge: quando ...
Money.it
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21-9-2026
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Di questi, 122.031 derivano dal primo canale, quello attivato dal datore di lavoro, e 9.733 dal secondo canale, attivato direttamente dalla singola persona. Uno dei dati più rilevanti è quello che ...
Domani
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21-9-2026
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Per i dipendenti va poi considerato l' eventuale contributo del datore di lavoro, riconosciuto alle condizioni previste dal contratto applicabile: una somma aggiuntiva che concorre alla costruzione ...
Money.it
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21-9-2026
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In sentenza il Tribunale ha ribadito che l'onere della prova spetta interamente al datore di lavoro, così, in assenza di giustificazioni e riscontri probatori, il licenziamento è stato dichiarato ...
Il Messaggero
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21-9-2026
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La previdenza complementare presenta invece un regime più favorevole : i contributi versati dal lavoratore e dal datore di lavoro, con esclusione del Tfr, sono deducibili fino a 5.300 euro l'anno , ...
SKY Tg24
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21-9-2026
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... i congedi parentali se il figlio rientra nei limiti di età, le ferie, le aspettative non retribuite, le forme di flessibilità che il datore di lavoro decide di concedere e il lavoro agile. Le ...
La Repubblica
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21-9-2026
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Vanno valorizzati ferie, TFR, malattia, welfare aziendale, buoni pasto, assicurazioni, formazione e contributi a carico del datore. Un compenso annuo di 50.000 euro può apparire molto superiore a una ...
Business Online
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20-9-2026
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Non serve che sia un insegnante o un datore di lavoro a reclamare una risposta immediata. È il gruppo stesso, attraverso il ritmo degli scambi, a produrre l'aspettativa. Un genitore scrive la sera; ...
Business Online
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20-9-2026
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Il caso La difesa contestava la notifica dell'accertamento da parte dell'Inps, da cui partono i 3 mesi concessi al datore di lavoro per mettersi in regola ed evitare la punizione. Per la Cassazione i ...
Salerno Today
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20-9-2026
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