eudaimon

Più che una richiesta di aumento, sembra una domanda di senso. Il nono Rapporto Censis - Eudaimon sul welfare aziendale restituisce l'immagine di un'Italia che lavora, ma non si sente adeguatamente ricompensata, né economicamente né emotivamente. Il dato più netto riguarda le retribuzioni:...

Dal Rapporto Censis - Eudaimon emerge anche un certa propensione a cambiare spesso lavoro per guadagnare di più. Il "job hopping", cioè il cambio frequente di azienda, è per il 32,5% degli occupati ...

Soddisfatto 36% di occupati, nei dati del 9°Rapporto Censis - Eudaimon sul welfare aziendale. Quasi pari - 32,5 e 38%la quota di chi fa job hopping,cambiando spesso lavoro, e di chi invece resta ...

È la fotografia che arriva dal nono Rapporto Censis - Eudaimon sul welfare aziendale, presentato alla presenza di Chiara Gribaudo, presidente della commissione d'inchiesta sulle condizioni di lavoro ...

Il nono Rapporto Censis - Eudaimon sul welfare aziendale, realizzato con il contributo di Campari, Credem, Edison e Michelin restituisce una fotografia dell'impatto che stanno avendo le nuove ...