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E il datore di lavoro, spiega ancora il legale, 'disconoscendo il nesso di causalità, lo licenziava per superamento del periodo di comporto (periodo massimo di non lavoro dovuto a malattia o ...
Tp24.it
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18-5-2024
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Oggi ogni decimo di grado conta. L'ultimo periodo glaciale è terminato circa 11.700 anni fa , quando iniziò un generale arretramento dei ghiacci pur con qualche fase di piccole riprese (ad esempio, l'...
Il Bo Live
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16-5-2024
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Il congedo è retribuito come le assenze per malattia, ma non rientra nel periodo di comporto, cioè nel periodo massimo di conservazione del posto. I costi sono, però, a carico dell'azienda, quindi la ...
Money.it
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14-5-2024
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A lui Meloni propose insistentemente l'incarico di ministro dell'Economia, anche solo per un breve periodo: l'ambizione di Panetta era infatti quella di diventare governatore della Banca d'Italia, ...
Il Post
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14-5-2024
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... a meno che questa non superi il periodo di comporto , ossia la durata massima dell'assenza stessa fissata dal contratto collettivo nazionale (di norma il periodo è pari a 6 mesi). Solo una volta ...
La legge per tutti
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14-5-2024
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In questo caso specifico gli Ermellini hanno valutato una scarsa redditività legata non solo all'assenza per malattia del diretto interessato, comunque per un tempo inferiore al periodo di comporto, ...
Il Giornale
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12-5-2024
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Non soltanto la scarsa redditività del lavoratore ricorrente è stata inficiata dall' assenza per malattia (peraltro senza superamento del periodo di comporto), ma è stato preso in considerazione il ...
Money.it
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12-5-2024
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Vediamo cosa succede se scade il periodo di comporto del lavoratore infortunatosi , con particolare riferimento al CCNL del commercio. Indice Malattia: per quanto tempo si conserva il posto? ...
La legge per tutti
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11-5-2024
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Solo una volta scaduto il periodo di comporto (mai prima), il lavoratore può essere licenziato senza alcun'altra motivazione se non appunto l'eccesso di assenze. Chi viene licenziato per malattia ha ...
La legge per tutti
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9-5-2024
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La Corte di Cassazione ha stabilito che le norme relative alla durata del periodo di comporto , ossia il tempo concesso per le assenze legate a malattie prima che un datore di lavoro possa licenziare un dipendente, non possono essere uniformemente applicate come per gli ...
Business Online
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9-5-2024
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