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È il caso, ad esempio, del fondo Cometa per i metalmeccanici, dove a fronte di un contributo minimo dell'1,2% da parte del lavoratore il datore di lavoro può versare fino al 2%. Su una retribuzione ...
Money.it
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7-7-2026
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Proteggere i lavoratori dall'emergenza caldo: le responsabilità del datore di lavoro L'Ispettorato detta le linee guida per le attività di vigilanza , che dovranno verificare che il datore di lavoro ...
InformazioneFiscale
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7-7-2026
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1/8 Quanto vale e per quanto tempo Il beneficio consiste in un esonero pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all'...
SKY Tg24
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7-7-2026
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... mentre nel settore privato il lavoratore può conferire il TFR al fondo pensione attivando automaticamente il contributo aggiuntivo del datore, nella PA il TFR è gestito dallo Stato (ex INPDAP) e non ...
Finanza Repubblica
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7-7-2026
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Questo accade perché il datore di lavoro applica in busta paga l'Irpef, basandosi sui redditi presunti che il dipendente percepisce nell'anno, effettuando, poi, un conguaglio a dicembre per ...
Money.it
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7-7-2026
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Quando necessario sarà sempre il datore di lavoro a corrispondere la quota spettante al dipendente. Da luglio, invece, lavoratori e lavoratrici, in particolare i neo assunti, sono interessati da un'...
InformazioneFiscale
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7-7-2026
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Per farlo è consigliabile chiedere le ultime due o tre buste paga, oppure dichiarazione dei redditi se lavoratore autonomo; eventuali referenze del precedente locatore e la conferma del datore di ...
SKY Tg24
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7-7-2026
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Se ci sono lavoratori dipendenti, il datore di lavoro è tenuto alla valutazione dei rischi e alla redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), obbligo non delegabile ai sensi del d.lgs. ...
Money.it
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7-7-2026
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... il periodo all'estero deve aver avuto una durata di almeno 3 anni, il periodo si allunga se il lavoratore o la lavoratrice continua a lavorare con lo stesso datore di lavoro con cui lavorava prima ...
InformazioneFiscale
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7-7-2026
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I controlli hanno inoltre consentito di individuare situazioni particolari, legate a malattia, maternità, condizioni di fragilità personale o contenziosi tra datore di lavoro e dipendente, garantendo ...
il Denaro.it
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7-7-2026
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