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"Non sussistono più le condizioni minime di equità retributiva e la sospensione delle attività di tutoraggio è un atto inevitabile per tutelare la dignità professionale. Se non sarà ripristinato un ...
Chieti Today
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12-9-2026
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La scelta sulle modalità di erogazione degli incentivi è stata guidata da criteri di equità e trasparenza, come spiegato dalla governance dell'associazione. La redistribuzione è stata eseguita ...
Cuneo Cronaca
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12-9-2026
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Per quanto riguarda il comparto assicurativo, le associazioni dei consumatori attendono maggiore equità nella modulazione dei premi e una vera valorizzazione dei comportamenti virtuosi degli ...
Business Online
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12-9-2026
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... era lecito attendersi come obiettivo il riequilibrio territoriale, che passasse attraverso una riprogrammazione, con la finalità di perseguire equità e giustizia sociale e civile tra i cittadini ...
La Siritide
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12-9-2026
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L'Opas su Tim lanciata il 20 luglio si è chiusa ieri portando Poste a detenere il 66,63 per cento del capitale del gruppo telefonico. Riapertura dei termini dal 21 al 25 settembre per gli azionisti ...
Key4biz
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12-9-2026
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Equita ha incrementato a 66 euro per azione (dai precedenti 65 euro) il target price su SOL , società quotata su Euronext Milan e attiva nei settori dei gas tecnici e medicinali e dell'assistenza ...
Finanza Repubblica
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11-9-2026
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Come pianificato, oggi si è concluso il programma di acquisto di azioni proprie annunciato da Banca Agricola Popolare di Sicilia (BAPS) il 29 maggio scorso. Oggi la banca, per il tramite Equita Sim, ...
Finanza Repubblica
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11-9-2026
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BPER Banca ha comunicato di aver acquistato, nell'ambito del programma di buyback avviato il 2 settembre 2026, complessivamente 3.020.000 azioni tra il 2 e il 10 settembre, pari a circa lo 0,14% del ...
Finanza Repubblica
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11-9-2026
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L'Offerta si chiuderà oggi. E alla vigilia della fine dell' Opas di Poste su Tim le adesioni sono salite a un soffio dal 21% delle azioni oggetto di offerta, sostanzialmente raddoppiate rispetto al 10,...
Il Mattino
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11-9-2026
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È una questione di equità , di sicurezza e di rispetto della fisiologia femminile, che non può continuare a generare disparità tra lavoratrici e lavoratori ai fini del premio di risultato'.
Il Mattino
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11-9-2026
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