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ed infischiandosene della portata del dlgs nr. 33 del 2013. Si allega anche , al fine di chiarire che la presente non è frutto di uno sconosciuto anonimo cittadino, copia della C. I. rilasciata allo ...
La Democrazia - Libero Blog
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7-10-2022
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514 del Dlgs.16/04/94, n.297, e successive modificazioni);. docenti in posizione di comando, distacco, fuori ruolo o altrimenti utilizzati;. docenti nelle scuole all'estero, delle scuole militari. ...
QuiFinanza
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28-9-2022
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Ma l'ORDINE GIUDIZIARIO , con motivazioni che non sembrano per nulla rispecchiare e presenti nella normativa sull'immigrazione approvato con DLGS N. 286 del 1998, sembra fottersene tranquillamente e ...
La Democrazia - Libero Blog
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4-9-2022
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Ci sono alcune categorie di lavoratori cui viene infatti sempre riconosciuta la priorità allo smart working , regole fissate dal Dlgs 105/2022. Ecco chi può continuare ad utilizzare lo smart working: ...
QuiFinanza
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1-9-2022
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Il nuovo prodotto, rispetto alle caratteristiche comuni alle altre tipologie di analoghe di cui al dlgs n. 252/2005, ha il vantaggio di poter essere offerto da una platea ampia di operatori : ...
QuiFinanza
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30-8-2022
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A elencare le categorie di lavoratori con priorità nel riconoscimento del diritto a lavorare in remoto è stato il Dlgs 105/2022. Potranno infatti proseguire col lavoro agile: lavoratori con ...
QuiFinanza
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29-8-2022
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Infatti, sarebbe sorprendente e sconcertante apprendere che tali stranieri non comunitari , beneficiano ovvero hanno beneficiato del RDC, quando invece ai sensi del dlgs nr. 286 del 1998, gli stessi ...
La Democrazia - Libero Blog
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11-8-2022
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... di assumere i relativi provvedimenti coercitivi sebbene previsti specificatamente in tale materia, nei casi previsti, dal dlgs nr. 286/1998 tuttora in vigore. Ai fini della sua individuazione ...
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11-8-2022
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... di assumere i relativi provvedimenti coercitivi sebbene previsti specificatamente in tale materia, nei casi previsti, dal dlgs nr. 286/1998 tuttora in vigore. Ai fini della sua individuazione ...
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8-8-2022
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Il dlgs estende il diritto all'indennità fino ai 12 anni di vita del bambino e prevede una diversa ripartizione tra i genitori. Inoltre dispone l'aumento: da 10 a 11 mesi della durata complessiva del ...
QuiFinanza
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3-8-2022
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