lavoratore

... pari a 2.500 euro, oltre all'applicazione della maxi - sanzione per lavoro sommerso, quantificata in 1.950 euro per ciascun lavoratore irregolare. Per quanto riguarda l'area tecnica, sono state ...

Se un possibile lavoratore selezionato non risulta idoneo o non si presenta al colloquio di selezione il datore di lavoro dovrà autocertificare tale ipotesi tramite autocertificazione (allegata alla ...

Nel corso dell'ispezione di un laboratorio di pasticceria sono state riscontrate gravi carenze igienico - sanitarie, l'assenza della Scia e del manuale Haccp, oltre alla presenza di un lavoratore in ...

Sciopero, manifestazione e corteo dei dipendenti della Biancorno di Fornacette giovedì 1 ottobre per chiedere dignità, rispetto dei diritti e il reintegro di un lavoratore licenziato. La mobilitazione, organizzata da Flai Cgil Pisa e Toscana col supporto della Cgil Toscana, ha visto la partecipazione di Giovanni Mininni, segretario generale Flai Cgil ...

Un esempio pratico Immaginiamo un lavoratore che abbia maturato 30 anni di anzianità e un TFR complessivo di 90.000 euro . Il matrimonio è durato, in costanza di rapporto di lavoro, 15 anni . Il TFR ...

All'interno riscontrate gravi carenze igienico - sanitarie, assenza della scia e del manuale Haccp ed anche un lavoratore in nero. Rilevate le omesse visite mediche e la mancata formazione dei ...

Chi può accedere all'indennità L'Ape sociale è un assegno ponte che accompagna il lavoratore fino alla pensione di vecchiaia. Quest'anno occorre aver compiuto almeno 63 anni e 5 mesi e rientrare in ...

Il Tribunale ha ritenuto il licenziamento non giustificato e ha riconosciuto al lavoratore un risarcimento pari a dodici mensilità da 6mila euro lordi ciascuna, senza disporne il reintegro. La ...

... da un lato la dichiarazione dei redditi di un lavoratore autonomo a basso reddito, dall'altro una capacità contributiva palesata da un tenore di vita decisamente elevato e da un viavai continuo di ...

Perché i due mesi sono decisivi Per il lavoratore il punto pratico è il calendario. Chi lascia trascorrere i 60 giorni senza firmare nulla si ritrova iscritto alla previdenza complementare e le quote ...